中国河南、深圳、陕西、安徽、海南等省市昨天起上调最低工资标准，上调幅度除深圳外，其余各省都超过20％，其中海南一类地区工资增幅31.7％，调涨幅度最大。但有员工表示，更高的工资并不意味着可以减轻生活的压力。
　　今年21岁，因怀孕而从深圳富士康辞去工作的况小华（音译）表示，她在富士康工作的丈夫一个月工资仅人民币（下同）2000元（412新元），这点钱难以维持生活，夫妻俩大部分钱用于购买孩子的用品，另一笔大开支是房租。

上调幅度20%以上

　　北京清华大学政治经济学研究中心主任蔡继明表示，这些年来，中国最低工资水平远低于世界平均水平，现在各地调整后，工资标准提升的空间还是很大。资料显示，中国最低年收入不到世界平均水平的15％，全球排名159位。

　　据中国之声《全国新闻联播》昨天18时47分报道，昨天起，河南、海南等10省市开始上调最低工资标准，和上半年已经调整了最低工资标准的省市不同，昨天开始上调工资的各省，其上调幅度基本都在20％以上，其中海南位列全国之首。

　　海南省最低工资标准上调200元，增幅达30％以上。据了解，海南按最低工资标准支付工资的企业主要集中在个体户特别是餐饮业，涉及人数约有12万人。

　　从昨天开始，河南将执行新调整后的最低工资标准，最高调整幅度达到33.3％。

　　河南省人力资社会保障厅副厅长刘京州表示，对不按最低工资标准支付报酬的，将责令用人单位限期支付差额部分，逾期不支付，用人单位要按照应付金额一倍以内的标准加付赔偿金。

　　中国全国总工会相关人士对财经日报《每日经济新闻》表示，今年共有27个省区市上调最低工资标准，这为推进收入分配改革，迈出了关键步伐。

　　中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南说，“上调最低基本工资，是各地根据实际，考虑到本年经济发展态势已经企稳以及物价上涨等情况，为了更好地保证低收入劳动者的基本生活所作出的安排。”

　　最低工资标准是根据劳动者及赡养人口最低生活费用、居民消费价格指数、社会平均工资增长、经济发展水平以及就业状况等综合考虑后制定。

　　苏海南分析，上调最低工资标准不会对企业造成负面影响，这是综合多种因素后的安排，充分考虑各地企业的整体承受能力。但是不排除有些劳动密集型中小企业可能会有压力，极个别的可能会承受不了压力。

　　蔡继明则认为，上调最低工资会影响当地的劳动成本，政府应在上调工资的同时，给企业更多的优惠政策，比如税收方面。

　　据《解放日报》早前报道，从今年4月1日起，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元，一个多月后，记者从该市部分区县工会的调查中了解到：部分私营企业，尤其是没有组建工会的街面店铺或小规模夫妻店依然存在职工收入明显低于最低工资标准的情况。