Kontakt Media
Dom
O nas
Zasoby ludzkie w Chinach
Polityka i prawo
Rekrutacja pracowników w Chinach
Sytuacja rynku rekrutacji pracowników w Chinach
Obecna sytuacja rynku pracy w Chinach
Ogólna sytuacja rynku rekrutacji pracowników w Chinach
Zatrudnienie za granicą i ogólna sytuacja międzynarodowego rynku usług
Jak wybrać pośrednika do rekrutacji
Jak szukać pośrednika (lista legalnie działających firm w Chinach)
Nasze uslugi
Współpraca
Matarialy do pobrania
Uslugi i wsparcie


Chińskie społeczeństwo przeszło ogromne i szybkie przemiany, gdy państwo zrezygnowało z gospodarki sterowanej, otworzyło się na świat i w końcu stało się członkiem WTO. Polityka chińskiego rządu również znacząco się zmieniła. W latach 1999-2003 określono podstawowe zasady wyznaczające możliwości wyjazdu z kraju, w tym podjęcia pracy za granicą przez chińskich obywateli. W zakresie turystki, kontrolę nad tym sektorem i prawo do wydawania odpowiednich licencji powierzono Chińskiemu Ministerstwu Turystyki, w zakresie podejmowania studiów na zagranicznych uczelniach, Chińskie Ministerstwo Edukacji zajmuje się nadzorem instytucji zajmujących się pośrednictwem w organizowaniu takich wyjazdów, w zakresie kontroli nie-komercyjnych wyjazdów chińskich obywateli za granicę, odpowiednie kompetencje posiada Ministerstwo Bezpieczeństwa Publicznego, w zakresie realizowanych poza granicami kraju zleceń inżynieryjnych, wymagających wysłania pracowników, Ministerstwo Gospodarki zajmuje się wydawaniem odpowiednich licencji i doraźną kontrolą, wreszcie w zakresie eksportu siły roboczej i zagranicznych szkoleń zawodowych, odpowiedzialne za kontrolę uczestniczących w tym procesie instytucji i wydawanie licencji jest Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Od marca 2003r. do końca 2007r. Chińskie Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wydało 605 licencji, zezwalających chińskim przedsiębiorstwom na   organizowanie wyjazdów zarobkowych za granicę.


Singapur
Zjednoczonych Emiratów Arabskich
Polska
Korea
Wielka Brytania
Niemcy