Obecnie, Chińska gospodarka utrzymuje ogromne tempo wzrostu, stymulując jednocześnie zmiany w strukturze społeczeństwa. Po 30 latach od reform otwarcia, ludność miast w stosunku do ogółu zwiększyła się z 17,9% do 44,9%, corocznie napływa do nich kolejne 15 mln mieszkańców wsi, zmieniając się z rolników w niewykwalifikowanych robotników, a następnie w robotników wykwalifikowanych, z uczniów w talenty w swych zawodach. Zgodnie z danymi zawartymi w publikacji"Raport dot. wykwalifikowanych kadr Chinach w 2005r.", przygotowanej przez Chiński Instytut Badań nad Społeczeństwem, w 2005r., Chiny posiadały 70 mln zarejestrowanych specjalistów w różnych branżach, w tym 42 mln na poziomie podstawowym, 25 mln na poziomie wyższym i 2,8mln instruktorów technologii, odpowiednio 60%, 36% i 3,9% ogółu. Jednocześnie, zgodnie z danymi statystycznymi z 2006r., wśród studiujących na uczelniach wyższych było 1,1 mln słuchaczy studiów magistranckich i wyższych, 17,38 mln uczniów wyższych szkół zawodowych, 103,50 mln uczniów szkół średnich. W stosunku do danych z 1978r. liczby de powiększyły się odpowiednio 101, 20,3 i 5,74 razy. Między chińskimi zasobami ludzkimi a ich obecnym wykorzystaniem istnieje olbrzymia przestrzeń dla dalszego rozwoju.

Wraz z postępującym rozwojem reform gospodarczych w Chinach, zbudowano doskonały system gospodarki zasobami ludzkimi, każde miasto posiada centrum zarządzania i rozwoju wykwalifikowanych kadr, istnieją też działające również na wsiach ośrodki rozwoju zawodowego, świadczące usługi dla specjalistów z każdej branży. W takich miejscach przedstawiciele biznesu mogą spotkać się z ludźmi poszukującymi pracy, mogą też uzyskać potrzebne informacje i porady prawne. Chiński rząd poza tym wszystkim w specjalnych zezwoleniach upoważnia odpowiednie jednostki, posiadające międzynarodowe kontakty, odpowiednią wiedzę z zakresu prawa i polityki międzynarodowej do prowadzenia działalności organizacji pracy za granicą dla chińskich obywateli.