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充分的做好出国就业心理准备



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根据境外雇主要求及登记人才条件推荐预备人才

境外雇主审核出国人员资料或前往中国面试决定录用人才



被录用人向本公司提供相关资料,交纳保证金,办理护照

本公司办理工作准证及签证



签证批下后,与境外雇主协商出国日程,购买机票出国


出国工作后,出国人须及时向本公司反馈日常工作情况



程序结束

 
 

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